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对此,市教育局有关负责人也回应道,自从本报的“技校门”新闻出街后,就在密切关注该事件的调查情况。他还提醒说,当今的学生要洁身自爱,要提高自我保护意识,同时学校要加强对学生的思想道德教育。而当地警方昨天也称,正在对视频是如何流出、女生是否是被别人下药等情况进行紧密调查,目前不方便透露更多信息。

该校外国语学院的一名女生对记者说,偷盗行为可恶,无论有怎样的下场,似乎都不值得同情。救个普通人,算是见义勇为。倘若救个小偷,硬是把自己命搭上,不值得。

  名企校园宣讲高烧未退,高校专场招聘会已接踵而至。这两周来,近10场应届毕业生专场招聘会扎堆出现,着实让应届生求职火了一把。大四毕业生们个个忙着搜集各大高校招聘会日期表,三五结伴,将华政、东华、复旦、同济、华师大的校园招聘会一一击破。那么,今年的高校专场招聘会有怎样的特点?

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调查还发现,教师、医生、科学家也是家长最希望子女从事的三种职业,工程师列第六位。除教师、科学家、医生这三种职业外,我国公民认为声望最高的职业是法官,最希望子女成为企业家或政府官员。

毕马威人事专员Grace表示,我们设置了诸多环节就是为了选择到最适合这项工作的人。笔试考的不是英文和数学,其实是多方面考察一个人的语言和数理逻辑思维是不是真的适合这项工作。普华永道人力资源部经理李锡铭表示,笔试考察的是学生的商业意识、数理分析以及逻辑推理判断的能力,虽然通过有针对性的训练可能会有所提高,但是后面还有几轮面试,如果不适合,终究要被筛选下去。

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“用实习的手敲开名企大门”是大学生最理想的就业方式。因此,当跨国名企开始招募暑期实习生时,校园里沸腾了。怎么找到实习机会?实习生怎么才能转正?实习生该如何适应职场生活?采访中记者发现,实习的门道还真多,这个就业前的“热身赛”已经越来越热闹了。

考前综合征折磨高考生

据介绍,在全国范围内举办的创新学生竞赛,以博客创作、电子海报、探究学习作品为主要内容,共吸引了超过24万名学生参加。其中,有60名学生和辅导教师脱颖而出,通过初评并参加了现场决赛。

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应该把主要精力放在对考试大纲和基础知识的理解上。对初次备考的同学来说,需要做的是让自己对申论有一个更具深度的认识和把握。可以这么说,此阶段是一个夯实基础的过程,主要精力应该放在考试大纲和基础辅导教材上。这个时候千万不能急于求成。稳好心态,不要因为此时看到试题不知从何下手而过于担心,我们现在做的就是积累,有一种功到自然成的意味。

管理型:国际经济与贸易、市场营销、广告学、新闻学、播音编导、商务英语、旅游管理、人力资源管理、物流管理、酒店管理、汽车技术服务与营销、保险实务、项目管理。

因为综合素质评价没有标准答案,主观性太强,众多考生和家长对其可行性、客观性表示担忧。许多人担心这种改革没得到实质性公平,连最基本的程序公平也失去了。

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报道引起一些网友的愤怒,其中不少是家长。新浪网友“jin6790”说:“我看报道中,加分测试19名考生有13名考生的家长是副区长、副局长、校长、副校长、科长、银行行长、公司董事,其余6名是教师子女。真是权势家庭子女组成的‘高考加分俱乐部’啊!难道爸爸妈妈没本事,就让孩子一下子失掉了20分的优势?20分啊!意味着什么?高考中差一分就是命运两重天!”

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